Боковская межрайонная прокуратура защитила трудовые права медицинских работников

Подробности

Опубликовано 29.06.2020 12:39

 Органы прокуратуры являются неотъемлемой частью государственного механизма и наделены определенным объемом власти для осуществления надзора за исполнением законов в государстве.

В целях защиты прав субъектов предпринимательской деятельности органы прокуратуры уделяют значительное внимание надзору за исполнением трудового законодательства.

В зависимости от характера нарушений, причин и условий, им способствующих, распространенности правонарушений, их повторности, наступивших и возможных вредных последствий, степени вины правонарушителей, а также задач, которые стоят перед прокурором, принимаются соответствующие меры прокурорского реагирования.

Несмотря на наличие ряда позитивных тенденций в указанной сфере, состояние законности оставалось на недостаточно высоком уровне.

Межрайонной прокуратурой во исполнение поручения прокуратуры Ростовской области «О проверке исполнения законодательства при оплате труда медицинским работникам» проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения.

Частью 2 статьи 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу пункта 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19» выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с указанным в пункте 12 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах:

а) оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 тыс. рублей в месяц;

б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

В ходе проверки установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, в том числе надбавок, предусмотренные локальным нормативным актом работодателя не содержатся в трудовых договорах между работодателем и работниками, непосредственно работающими с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 в МБУЗ ЦРБ Боковского района.

Выявленные факты нарушений действующего законодательства нарушают трудовые права медицинских и иных работников, непосредственно работающих с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

По фактам выявленных нарушений межрайонным прокурором в адрес главного врача МБУЗ «ЦРБ» Боковского района Ростовской области внесено представление, которое рассмотрено, удовлетворено, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Помощник межрайонного прокурора

юрист 3 класса А.В. Чекин  

СОГЛАСОВАНО:

И.о. Боковского межрайонного прокурора

советник юстиции Ю.А. Елховская